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장애인 고용에 대한 정부의 지원은 어떤 것이 있나요?
일정 규모 이상의 기업(보통 50명 이상 고용한 기업)은 장애인 의무 고용률을 충족해야 합니다.
장애인 고용률은 일반적으로 3.2%로 정해져 있습니다.
장애인 고용을 촉진하기 위한 정부의 다양한 지원이 있습니다.
예를 들어, 장애인을 고용한 기업에 대해 세액 공제, 인건비 보조금 등이 제공됩니다.
노인 고용에 대한 세액 공제나 혜택은 있나요?
노인을 고용한 기업은 세액 공제나 고용 장려금 등을 받을 수 있습니다. 또한, 일정 조건을 충족하는 기업은 고용보험에서 고령자 고용 지원금을 받을 수 있습니다.
외국인을 고용할 때 필요한 비자는 무엇인가요?
외국인을 고용하려면 해당 외국인이 한국에서 일할 수 있는 취업 비자를 보유해야 합니다. 일반적으로 E-7(특정 활동 비자), E-9(비전문 취업 비자), H-2(일반 연수생 비자) 등이 많이 사용됩니다.
외국인을 고용하려면 먼저 사증발급 및 고용허가를 신청해야 합니다. 이후, 고용주는 외국인 근로자의 근로계약서와 관련 서류를 작성하고 고용보험 등 법적 절차를 따라야 합니다.
E-7 비자란 무엇인가요?
E-7 비자는 특정활동 비자로, 특정 직무와 관련된 외국인 전문 인력을 고용하기 위해 발급됩니다. 보통 전문직에 해당하는 직무에 종사하는 외국인에게 주어지며, 예를 들어 통역판매원, 엔지니어, 디자이너, IT 전문가, 요리사 , 연구원 등 다양한 분야에서 사용됩니다.
E-9 비자란 무엇인가요?
E-9 비자는 한국에서 비전문직 근로자가 일할 수 있는 비자로, 주로 농업, 건설업, 제조업 등 단순 노동직에 종사하는 외국인 근로자에게 발급됩니다. 이 비자는 고용허가제를 통해 발급되며, 외국인 근로자는 한국에서 합법적으로 일할 수 있게 됩니다.
해외직업연수 프로그램이란 무엇인가요?
해외 직업연수 프로그램은 취업을 준비하는 사람이나 직무 능력을 향상시키고자 하는 사람들이 참여하는 교육 과정입니다. 주로 실무 중심의 교육을 통해 특정 직업에 필요한 기술이나 자격을 배울 수 있습니다. 이는 공공기관이나 민간 교육 기관에서 제공하며, 기술직이나 전문직에 관련된 다양한 분야가 포함됩니다.
