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정부, 10만명 규모 '청년뉴딜 추진방안' 확정…직업훈련·일경험·재진입·인프라 4대 축 개편
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hr**********
Date
2026-05-06 07:22
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1분기 청년 고용률 43.5% 기록…K-뉴딜 아카데미 신설, 구직촉진수당 3만명 확대
정부는 4월 29일 구윤철 경제부총리 주재로 민관합동 청년뉴딜 보고회를 열고 관계부처 합동 '청년뉴딜 추진방안'을 확정했다. 올해 1분기 청년(15~29세) 고용률은 43.5%로 코로나19 이후 최저 수준을 기록했으며, 구직·실업·'쉬었음'을 포함한 2030 미취업 인구는 171만명에 달한다.
정부는 AI 등 산업전환에 따른 일자리 감소, 세대 간 경쟁 심화, 기업의 경력직 선호를 청년 고용 부진의 주요 원인으로 지목했다. 이번 대책은 '도약·경험·회복·인프라' 4대 축으로 구성되며, 약 10만명의 청년을 지원 대상으로 한다.
민간 주도 직업훈련 1만 9천명
대기업이 직접 설계·운영하는 'K-뉴딜 아카데미'를 1만명 규모로 신설한다. AI·반도체·금융·콘텐츠 등 분야를 포함하며, 심리상담·진로설계·온보딩 프로그램을 병행한다. 장기 실업 등 취업애로 청년을 우선 선발하고, 비수도권 참여자에게는 훈련비와 수당을 추가 지원한다.
기존 재학생 중심 단기 집중 교육과정은 '청년도약 인재양성 부트캠프'로 확대해 비재학 구직 청년 4,000명에게 제공한다. 첨단인재형(AI·반도체 등 8개 분야)과 실전인재형(인문·사회·예체능 등)으로 구분 운영한다. K-디지털 트레이닝은 5,000명 추가 확대한다.
공공·민간 일경험 2만 3천명
공공부문에서는 체납자 생활실태 확인원 9,500명, 농지 이용 현황 전수조사 인력 4,000명을 신규 채용하고, 공공기관 청년인턴 3,000명을 추가 확대한다. 사회적기업·마을기업·협동조합에서 돌봄·문화·환경 분야 경험 기회 2,500명도 마련한다.
민간 부문에서는 관광·콘텐츠·문화예술·디지털 분야 취업연계 프로그램을 신설·확대하고, 인턴형·ESG 지원형 중심으로 1,500명을 늘린다. 청년뉴딜 참여 이력은 '고용24' 플랫폼을 통해 통합 관리·발급해 공식 경력으로 활용할 수 있도록 한다.
고립 청년 재진입 지원 1만 1천명
상담→일상 회복→직업훈련→취업으로 이어지는 전주기 지원체계를 구축한다. 청년미래센터는 기존 4곳에서 17곳으로 확대하고, 구직단념 청년 대상 '청년도전지원사업'은 1,000명 늘린다. 청년 DB와 고용보험 DB를 연계해 미취업 청년을 발굴하고, 알림톡으로 맞춤형 정보를 제공한다. 부모·가족 관계 교육, 재무상담, 경제캠프 등 생활 기반 지원도 병행한다.
고용지원 제도 개편 4만 4천명
국민취업지원제도에 청년 특화 트랙을 신설해 취업 경험이 없는 청년도 월 60만원씩 최대 6개월의 구직촉진수당을 받을 수 있도록 하고, 지원 대상을 3만명 확대한다. 청년을 채용한 기업과 장기근속 청년에게 각각 최대 720만원을 지원하는 청년일자리도약장려금은 비수도권 중견기업 전반으로 확대돼 1만명이 추가 지원된다.
청년 소상공인 및 청년 고용 소상공인을 위한 저리융자는 4,000명 규모로 확대되며, '행복한 일터 인증제' 도입과 문화선도산단 확대를 통해 청년 친화적 근로환경 조성도 추진할 계획이다.
정부는 4월 29일 구윤철 경제부총리 주재로 민관합동 청년뉴딜 보고회를 열고 관계부처 합동 '청년뉴딜 추진방안'을 확정했다. 올해 1분기 청년(15~29세) 고용률은 43.5%로 코로나19 이후 최저 수준을 기록했으며, 구직·실업·'쉬었음'을 포함한 2030 미취업 인구는 171만명에 달한다.
정부는 AI 등 산업전환에 따른 일자리 감소, 세대 간 경쟁 심화, 기업의 경력직 선호를 청년 고용 부진의 주요 원인으로 지목했다. 이번 대책은 '도약·경험·회복·인프라' 4대 축으로 구성되며, 약 10만명의 청년을 지원 대상으로 한다.
민간 주도 직업훈련 1만 9천명
대기업이 직접 설계·운영하는 'K-뉴딜 아카데미'를 1만명 규모로 신설한다. AI·반도체·금융·콘텐츠 등 분야를 포함하며, 심리상담·진로설계·온보딩 프로그램을 병행한다. 장기 실업 등 취업애로 청년을 우선 선발하고, 비수도권 참여자에게는 훈련비와 수당을 추가 지원한다.
기존 재학생 중심 단기 집중 교육과정은 '청년도약 인재양성 부트캠프'로 확대해 비재학 구직 청년 4,000명에게 제공한다. 첨단인재형(AI·반도체 등 8개 분야)과 실전인재형(인문·사회·예체능 등)으로 구분 운영한다. K-디지털 트레이닝은 5,000명 추가 확대한다.
공공·민간 일경험 2만 3천명
공공부문에서는 체납자 생활실태 확인원 9,500명, 농지 이용 현황 전수조사 인력 4,000명을 신규 채용하고, 공공기관 청년인턴 3,000명을 추가 확대한다. 사회적기업·마을기업·협동조합에서 돌봄·문화·환경 분야 경험 기회 2,500명도 마련한다.
민간 부문에서는 관광·콘텐츠·문화예술·디지털 분야 취업연계 프로그램을 신설·확대하고, 인턴형·ESG 지원형 중심으로 1,500명을 늘린다. 청년뉴딜 참여 이력은 '고용24' 플랫폼을 통해 통합 관리·발급해 공식 경력으로 활용할 수 있도록 한다.
고립 청년 재진입 지원 1만 1천명
상담→일상 회복→직업훈련→취업으로 이어지는 전주기 지원체계를 구축한다. 청년미래센터는 기존 4곳에서 17곳으로 확대하고, 구직단념 청년 대상 '청년도전지원사업'은 1,000명 늘린다. 청년 DB와 고용보험 DB를 연계해 미취업 청년을 발굴하고, 알림톡으로 맞춤형 정보를 제공한다. 부모·가족 관계 교육, 재무상담, 경제캠프 등 생활 기반 지원도 병행한다.
고용지원 제도 개편 4만 4천명
국민취업지원제도에 청년 특화 트랙을 신설해 취업 경험이 없는 청년도 월 60만원씩 최대 6개월의 구직촉진수당을 받을 수 있도록 하고, 지원 대상을 3만명 확대한다. 청년을 채용한 기업과 장기근속 청년에게 각각 최대 720만원을 지원하는 청년일자리도약장려금은 비수도권 중견기업 전반으로 확대돼 1만명이 추가 지원된다.
청년 소상공인 및 청년 고용 소상공인을 위한 저리융자는 4,000명 규모로 확대되며, '행복한 일터 인증제' 도입과 문화선도산단 확대를 통해 청년 친화적 근로환경 조성도 추진할 계획이다.