정부는 초고령화 사회에 대응하고 노인의 경제적 자립과 활기찬 노후를 지원하기 위해 2025년에도 다양한 노인 고용 정책과 지원 프로그램을 확대 운영하고 있다. 특히, 노인 일자리 창출을 위한 예산과 사업 규모를 대폭 늘리며 고령층의 사회적 참여와 경제적 안정성을 높이는 데 주력하고 있다.

2025년에는 역대 최대 규모인 약 110만 개의 노인 일자리가 제공될 예정이다. 이를 위해 정부는 약 2조 1,847억 원의 예산을 투입한다. 노인 일자리 사업은 크게 공익형, 사회서비스형, 시장형, 취업알선형으로 나뉘며, 각 유형별로 다양한 활동과 혜택이 제공된다. 공익형 일자리는 지역사회 봉사활동을 중심으로 하며, 만 65세 이상 기초연금 수급자가 주로 참여한다. 사회서비스형 일자리는 돌봄 서비스 등 전문성을 활용하는 활동으로 구성되며, 시장형 일자리는 자영업 및 공동생산 활동을 통해 수익을 창출할 수 있는 기회를 제공한다. 이 외에도 민간 기업과 연계한 취업알선형 일자리를 통해 고령층의 민간 취업도 지원한다.

고령자를 다수 고용하는 기업을 대상으로 한 ‘고령자친화기업 공모 사업’도 주목받고 있다. 이 사업은 만 60세 이상의 고령자를 적극적으로 고용하는 기업에 최대 3억 원의 사업비와 성장지원 컨설팅 등을 제공한다. 정부는 이를 통해 고령층이 안정적으로 일할 수 있는 양질의 일자리를 확대할 계획이다. 또한, 디지털 지원 도우미와 같은 신노년 세대를 위한 새로운 직종도 추가되어 변화하는 노동 시장에 적응할 수 있도록 돕는다.

노인 고용 정책은 행정 절차 간소화와 법적 기반 강화로 더욱 접근성이 높아지고 있다. 노인일자리 신청은 정부24와 복지로 등 온라인 플랫폼뿐 아니라 행정복지센터와 노인복지관에서도 간편하게 진행할 수 있다. 아울러 「노인일자리 및 사회활동 지원에 관한 법률」 개정을 통해 물가상승률을 반영한 활동비 지급과 지원 요건 완화를 추진하며 더 많은 노인이 참여할 수 있도록 하고 있다.

정부 관계자는 “노인의 경제적 자립과 사회적 참여는 초고령화 사회에서 중요한 과제”라며 “앞으로도 지속 가능한 노인 고용 정책을 마련해 더 많은 어르신이 활기찬 삶을 누릴 수 있도록 노력하겠다”고 밝혔다.