한국장애인고용공단, 2025년 장애인 고용 전문인력 양성 과정 실시
장애인 직업능력평가사·직무지도원 등 양성 확대

한국장애인고용공단이 2025년도 장애인 고용 전문인력 양성 과정을 운영한다고 밝혔다.
장애인 고용 전문인력 양성 과정은 장애인의 안정적인 고용 촉진과 근로 환경 개선을 위해 마련된 교육 프로그램으로,
전문 인력을 양성해 장애인 근로자들이 보다 원활한 직장 생활을 할 수 있도록 지원하기 위한 취지다.

공단에 따르면, 지난해에는 총 8개 과정에서 39회에 걸쳐 교육이 진행됐으며, 이를 통해 2,216명의 전문 인력이 배출됐다.
올해는 교육 과정을 확대해 장애인 직업능력평가사, 근로지원인, 직무지도원, 직업생활상담원 등
장애인 고용 현장에서 실질적으로 필요한 전문 인력을 집중적으로 양성할 계획이다.

특히 올해는 다음과 같은 교육 과정이 새롭게 추가되거나 강화됐다.
먼저 장애인 직업능력평가사 양성 및 보수 과정이 10개 과정으로 확대됐다.
이는 장애인의 직업 능력을 보다 정확하게 평가하고, 근로자의 직무 배치를 최적화하기 위해 마련된 것이다.

또한 장애인 근로자의 보조 업무를 지원하는 근로지원인 보수 교육이 강화된다.
이 과정에서는 근로지원인이 실무에서 발생할 수 있는 문제를 효과적으로 해결하고, 장애인 근로자가 업무에 잘 적응할 수 있도록 돕는 방안이 포함된다.
근로지원인을 양성하는 교육 강사의 역량 강화를 위한 근로지원인 강사 교육 과정도 확대됐다.

중증 장애인의 업무 수행을 돕기 위한 직무지도원 양성 교육 역시 중요한 과정 중 하나다.
직무지도원은 중증 장애인의 직무 수행을 돕는 역할을 하며,
장애인 근로자가 20명 이상인 사업체에서는 장애인 직업생활상담원 선임이 의무화됨에 따라 직업생활상담원 양성 과정도 포함됐다.

교육 과정은 이론 교육뿐만 아니라 현장에서 바로 적용할 수 있는 실무 사례와
의사소통 기술, 스트레스 관리, 안전 교육 등 실질적인 내용으로 구성됐다.
교육의 효과를 극대화하기 위해 대면 교육과 비대면 교육을 병행할 방침이다.

교육 일정은 EDI사이버연수원 홈페이지(cyedu.kead.or.kr)에서 확인 및 신청할 수 있다.
관련 문의는 고용개발원 교육연수부(031-728-7068)로 하면 된다.

한국장애인고용공단 관계자는 "이번 장애인 고용 전문인력 양성 과정은
장애인 근로자의 직장 적응과 고용 안정성을 강화하는 데 중요한 역할을 할 것"이라며
"교육의 실효성을 높이기 위해 현장의 요구를 적극 반영해 프로그램을 운영하겠다"고 말했다.

장애인 고용 전문인력 양성 과정은 장애인 근로자의 안정적인 직장 생활을 돕고,
고용주와 근로자 모두에게 실질적인 도움이 될 것으로 기대된다.
앞으로도 장애인 고용 환경 개선을 위한 다양한 교육 프로그램이 지속적으로 확대될 전망이다.